La secretaría de la función pública ha establecido una alianza estratégica con el instituto nacional de las mujeres (inmujeres) para combatir la discriminación y asegurar la equidad de género en la administración pública federal.

Trabajamos juntos bajo la premisa de que el diseño y el análisis de las políticas públicas desde una perspectiva de género, permitirá tener un gobierno que responda con eficiencia y resultados a las necesidades y demandas ciudadanas de mujeres y hombres.

El programa de cultura institucional implica la corresponsabilidad de todas y cada una de las dependencias y entidades que conforman la administración pública federal, de ahí la exigencia de no sólo sumar esfuerzos, voluntades y recursos, sino de fomentar todos los días la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, para darle a la ciudadanía un mejor servicio público.

Nuestro reto principal es romper las barreras de la ignorancia y el prejuicio y sentar las bases de un mejor futuro, en el que la corrupción y la discriminación sean parte de nuestro pasado y no de nuestro destino.

Protocolo de ICHS Parte 1
Protocolo de ICHS Parte 2
Protocolo de ICHS Parte 3
Protocolo de ICHS Parte 4